Tous RH | Accompagnement collectif
Tous-Rh vous accompagne dans vos démarches d'améliorations de ressources humaines.
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Accompagnement collectif


Vous souhaitez être accompagné sur une animation collective ?
Vous ressentez le besoin de travailler sur la cohésion d’équipe , les relations inter services ?
Vous souhaitez développer un état d’esprit collaboratif, d’amélioration continue pour décloisonner vos services, mettre en mouvement les équipes dans la recherche de solutions, encourager la pro activité, la recherche d’idées ,d’améliorations ?
Vous souhaitez développer l’analyse de pratiques ?

En prenant appui sur son expérience dans ce domaine , la pratique opérationnelle de management d’équipes et sur divers outils ou méthodes ( MBTI , Co développement professionnel , gestalt coaching ..)Tous RH recherche avant tout :

La recherche de votre autonomie avec l’appropriation et l’ancrage de bonnes pratiques en termes de méthodologies de travail en collectif.

L’utilisation d’outils, méthodes simples et pratiques, terrain visant l’efficacité.

Privilégier l’écoute, l’échange et le partage propices à la mise en mouvement de l’intelligence collective.

A sensibiliser, convaincre tout un chacun du bien fondé « d’être en relation », de l’importance de nos modes de communication en l’expérimentant au sein des groupes d’échanges et de travail. L’utilisation d’outils, méthodes simples et pratiques, terrain visant l’efficacité.

Tous RH ! vous propose d’accompagner vos équipes :

• En analysant le contexte, les enjeux qui sont les vôtres.
• En réalisant un audit (audit flash ou audit plus étendu) si le contexte et les enjeux le nécessitent.
• En co-construisant avec vous les modalités d’accompagnement qui seront forcément adaptées à votre entreprise.
• En animant les groupes selon diverses méthodes ajustées en fonction du contexte et de votre culture.
• En rendant vos équipes autonomes par le transfert au sein de votre organisation de certains outils et méthodes d’animation déployées pour que la dynamique collective source de performance s’installe dans votre structure.
• En coachant vos référents internes pour qu’ils en deviennent les pilotes.

Parions sur l’intelligence individuelle et collective !

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